ひとことで言うと

キャパシティビルディングは、気候変動への対応に必要な知識、技能、組織、資源を継続的に整えることです。研修だけでなく、データを集める手順、責任分担、意思決定の仕組みまで含みます。

実務で何をする?

まず現状の知識・人員・データ・制度の不足を把握し、対象者ごとに研修、手順書、ツール、相談体制、実践と振り返りを組み合わせます。担当者だけに知識を集中させず、引き継ぎと継続運用まで設計します。

よくある誤解

単発の講演会を開けばキャパシティビルディングが終わるわけではありません。UNFCCCは個人、組織、制度の複数レベルで能力を高める考え方を示しており、業務で使える状態と継続性が重要です。

具体例

海外拠点の担当者に排出量算定の研修を行い、共通テンプレート、レビュー手順、相談窓口を整備して毎年運用できるようにする。

よくある誤解

一度研修を実施しただけで、業務手順や組織の実行能力まで整ったとみなすこと。

出典

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